中國(guó)登封網(wǎng)訊 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。好干部是教育培養(yǎng)出來(lái)的，也是管理監(jiān)督出來(lái)的。在干部的教育培養(yǎng)上，好人主義其實(shí)是“害人主義”。規(guī)矩越嚴(yán)，干部就越能走正道;放縱越多，誤入歧途就越是大概率事件。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)監(jiān)督約束，才是對(duì)年輕干部最大的愛(ài)護(hù)。

　　中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山在出席全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)并講話時(shí)指出，好干部是教育培養(yǎng)出來(lái)的，也是管理監(jiān)督出來(lái)的，好人主義培養(yǎng)不出好干部，要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實(shí)做事。

　　用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。各級(jí)黨委及組織部門(mén)要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。

　　年輕干部監(jiān)督工作既要對(duì)干部加強(qiáng)教育，提高干部的覺(jué)悟，讓他們不想犯錯(cuò)誤，也不敢犯錯(cuò)，更重要的是從制度入手讓想打歪主意的人沒(méi)有機(jī)會(huì)而不能犯錯(cuò)。一是要強(qiáng)化教育，要讓干部懂得制度。要通過(guò)嚴(yán)格的經(jīng)常性教育，督促黨員干部用科學(xué)的理論武裝頭腦，自覺(jué)規(guī)范自己的言行舉止，自覺(jué)提高個(gè)人修養(yǎng)水平。二是要嚴(yán)格監(jiān)督，讓制度約束干部。要突出監(jiān)督重點(diǎn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)他們?nèi)?、?cái)、物管理使用的監(jiān)督，并通過(guò)他們抓好對(duì)其他班子成員和一般干部的監(jiān)督約束。要擴(kuò)大監(jiān)督空間。把管理監(jiān)督的時(shí)間、空間進(jìn)一步擴(kuò)展延伸，從八小時(shí)以?xún)?nèi)延伸到八小時(shí)以外，從思想政治延伸到生活情趣，從工作圈延伸到家庭圈、交際圈，多層次、多渠道、全方位地監(jiān)督約束好干部的行為。要完善監(jiān)督方式。把內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，采取廉政談話、審計(jì)監(jiān)督、民主測(cè)評(píng)、設(shè)立舉報(bào)電話等多種方式，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部勤政廉政情況。三是要從嚴(yán)管理，讓干部懼怕制度。要早管，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭， 防范于未然。要敢管，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬。要真管，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的干部，要嚴(yán)格按規(guī)定處理，絕不能顧情愛(ài)面，搞下不為例。

　　培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，在下大氣力抓好培養(yǎng)工作的同時(shí)，更應(yīng)該嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)監(jiān)督約束。(作者：風(fēng)箏)