中國登封網(wǎng)訊 沒有規(guī)矩，不成方圓。好干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的。在干部的教育培養(yǎng)上，好人主義其實是“害人主義”。規(guī)矩越嚴，干部就越能走正道;放縱越多，誤入歧途就越是大概率事件。嚴格標準、加強監(jiān)督約束，才是對年輕干部最大的愛護。

　　中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會并講話時指出，好干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的，好人主義培養(yǎng)不出好干部，要堅持從嚴管理，加強監(jiān)督約束，引導年輕干部強化規(guī)矩意識、增強紀律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。

　　用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。

　　年輕干部監(jiān)督工作既要對干部加強教育，提高干部的覺悟，讓他們不想犯錯誤，也不敢犯錯，更重要的是從制度入手讓想打歪主意的人沒有機會而不能犯錯。一是要強化教育，要讓干部懂得制度。要通過嚴格的經常性教育，督促黨員干部用科學的理論武裝頭腦，自覺規(guī)范自己的言行舉止，自覺提高個人修養(yǎng)水平。二是要嚴格監(jiān)督，讓制度約束干部。要突出監(jiān)督重點。重點加強對各級各部門負責人的監(jiān)督，加強對他們人、財、物管理使用的監(jiān)督，并通過他們抓好對其他班子成員和一般干部的監(jiān)督約束。要擴大監(jiān)督空間。把管理監(jiān)督的時間、空間進一步擴展延伸，從八小時以內延伸到八小時以外，從思想政治延伸到生活情趣，從工作圈延伸到家庭圈、交際圈，多層次、多渠道、全方位地監(jiān)督約束好干部的行為。要完善監(jiān)督方式。把內部監(jiān)督與群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督有機結合，采取廉政談話、審計監(jiān)督、民主測評、設立舉報電話等多種方式，更全面、更深入、更準確地了解干部勤政廉政情況。三是要從嚴管理，讓干部懼怕制度。要早管，堅持抓早、抓小、抓苗頭， 防范于未然。要敢管，敢于負責、敢于較真、敢于碰硬。要真管，對違紀違規(guī)的干部，要嚴格按規(guī)定處理，絕不能顧情愛面，搞下不為例。

　　培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，在下大氣力抓好培養(yǎng)工作的同時，更應該嚴格標準、加強監(jiān)督約束。(作者：風箏)