1月28日上午,針對(duì)網(wǎng)上流傳的河北邯鄲市中心醫(yī)院永年分院給醫(yī)務(wù)人員劃定介紹病人指標(biāo),并納入績(jī)效工資考核方案一事,醫(yī)院回應(yīng)上游新聞(全國(guó)爆料熱線:17702387875)稱,院方?jīng)]有見(jiàn)過(guò)這個(gè)方案,“也是第一次聽(tīng)說(shuō)”。
每月介紹兩名病人才能領(lǐng)績(jī)效
1月27日下午,三張名為“永年分院人員考核方案”的照片在網(wǎng)上流傳開(kāi)來(lái)。爆料人稱,邯鄲市中心醫(yī)院永年分院逼迫醫(yī)護(hù)人員每月介紹兩名病人住院,否則將扣除工資。
上游新聞?dòng)浾呖吹?,這份方案對(duì)醫(yī)院的臨床醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)輔人員均制定了相應(yīng)的考核規(guī)定。
考核方案顯示,全院有績(jī)效工資的人員,要把績(jī)效工資拿出來(lái)參加分院的績(jī)效考核,考核方法以介紹病人為依據(jù):每人每月介紹兩名病人,績(jī)效工資全額發(fā)放;介紹一名病人,發(fā)放50%的績(jī)效工資;未介紹病人,績(jī)效工資全部扣除。方案末尾還規(guī)定“介紹病人到院的介紹費(fèi)照常發(fā)放。
此外,方案還對(duì)臨床醫(yī)生的開(kāi)單數(shù)和住院病人的花費(fèi)進(jìn)行打分考核。不過(guò),照片顯示,上述考核方案并沒(méi)有加蓋醫(yī)院的公章。
這名爆料網(wǎng)友稱,永年分院職工每月的工資“僅六七百元”。他質(zhì)疑醫(yī)院的行為不但違反了勞動(dòng)法,更喪失了應(yīng)有的醫(yī)德。
記者注意到,最先發(fā)布照片的微博網(wǎng)友的賬號(hào)已被注銷。
回應(yīng):從未聽(tīng)說(shuō)考核方案一事
公開(kāi)資料顯示,邯鄲市中心醫(yī)院永年分院又名永年博愛(ài)醫(yī)院,成立于去年5月27日,全院現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員270余人。醫(yī)院部分專家由邯鄲市中心醫(yī)院總院調(diào)配。
28日,邯鄲市中心醫(yī)院回應(yīng)上游新聞稱,該院不清楚相關(guān)情況,建議記者直接聯(lián)系永年分院。
永年分院辦公室一名工作人員回應(yīng)上游新聞?dòng)浾叻Q,“醫(yī)院沒(méi)有發(fā)過(guò)這個(gè)方案。”
另?yè)?jù)分院宣傳科一名工作人員介紹,她對(duì)此事“不太清楚”。這名工作人員稱,自己也有績(jī)效工資,但“從沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)網(wǎng)上流傳的考核方案”。當(dāng)上游新聞?dòng)浾咴儐?wèn)是否存在不同人員考核標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況,該工作人員予以否認(rèn)。
(上游新聞?dòng)浾?王鑫 實(shí)習(xí)生 周聞韜 編輯 饒治美)