這個團隊就像一群嗅覺敏銳的狼。在如今家政行業(yè)名聲衰落的市場環(huán)境里，他們毅然拋棄了傳統(tǒng)的發(fā)展道路，憑借著對行業(yè)的敏感性摸索出了新的切入模式，揮旗進軍 O2O時代，一舉捅破了阻礙市場發(fā)展的膈膜，掀起了家政行業(yè)新革命，轉身成為行業(yè)中的佼佼者。而他們就是廣州幫億幫公司“家政無憂”服務機構團隊。

　　廣州幫億幫公司“家政無憂”服務機構，作為廣東最大的家政公司，旗下開發(fā)的“家政無憂”APP線上服務平臺，它的誕生直接沖擊了家政市場的傳統(tǒng)經營模式。“家政無憂”的服務不但性比價更高，而且它作為全國首個“服務擔保”的家政平臺，更安全可靠，值得信賴。

　　盡管如今家政行業(yè)O2O模式發(fā)展還不夠成熟，但是面對市場持續(xù)膨脹的需求與潛在的發(fā)展力，“家政無憂” 始終堅信自身選擇的發(fā)展道路，秉承著“讓家政服務變得無憂無慮”的服務理念、“服務只有起點，滿意沒有終點”的經營態(tài)度，以誠信為本，全力以赴。

　　創(chuàng)新為魂，“家政無憂”拋棄傳統(tǒng)的線下發(fā)展模式，又突破了普遍的線上模式，選擇與全市200多個家政服務站點進行了親密合作，整合阿姨資源超過一萬個，并以“最低的價格，最高的擔保，最簡單的操作方式，最優(yōu)質的服務質量”這四最服務開創(chuàng)了家政服務新模式，滿足了巨大的市場需求，也保證了服務質量。

　　“家政無憂”的服務主要分為兩大類，一是提供專業(yè)的鐘點工服務，如日常保潔、節(jié)日大掃除、新居開荒等等;一是提供家庭固定工人服務，即是為雇主提供固定或長期合作的家政阿姨，隨時補給后備阿姨，讓雇主真正享受到家政無憂。

　　但是阻礙家政行業(yè)發(fā)展歸根到底還是雇主與家政公司之間的矛盾。研究表明，介乎27至45歲間的新生代的生活質量正在不斷提高，伴隨著的是家政服務的需求也日益增長，他們作為家政行業(yè)最大的消費群體，兩方的關系逐漸變成相附相依的。因此，合理解決了兩方的矛盾，達成共贏，才是家政服務的可持續(xù)發(fā)展道路。

　　雇主選擇家政的根本目的是為了改變生活，所以“家政無憂”為雇主提供服務的時候，通過“下單更方便、收費更便宜、上門更快速、服務更保障”讓雇主最大余地地感受到變化所在。讓家政無憂這句“我最愛的家，需要TA”廣告語更貼心傳遞到每一位雇主的心中去。

　　雇主作為消費主體，所以其滿意度與家政公司的發(fā)展命運息息相關，因此，阿姨作為雇主與家政公司之間的紐帶，她的服務質量是關鍵。為了讓阿姨更用心工作，保證家政服務的質量，“家政無憂”為阿姨提供專業(yè)培訓與專業(yè)工具配置，提高阿姨的職業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)地位，讓阿姨有了更多的工作渠道，而且還有補貼政策，讓阿姨更有尊嚴地賺錢，賺更多的錢，也讓阿姨能提高工作熱情與自覺建立更高的責任感。

　　“家政無憂”推出的共贏政策，為這個缺乏誠信的社會以大數(shù)據(jù)的方式建立了具有誠信基因的家政服務平臺，同時，平臺通過建立規(guī)則、服務培訓、服務擔保、過往服務數(shù)據(jù)分析，直觀看到市場誠信逐步建立，為家政市場開拓了新道路。

　　優(yōu)勝劣汰，適者生存，有了狼的威脅，不良族群才會逐漸淘汰。廣州幫億幫公司“家政無憂”服務機構的專業(yè)執(zhí)著與精益求精的服務精神，贏得了廣大雇主的信任與支持，以自身的權威削弱了行業(yè)害蟲的市場，積極推動行業(yè)正面發(fā)展，化解社會對家政行業(yè)的誤解，“家政無憂”一直為此奮斗不止!