中國登封網(wǎng)訊 為使機關干部快速進入正常的工作狀態(tài)，迅速展開工作，告成鎮(zhèn)黨委政府積極行動，采取三大有力措施，進一步加強機關效能建設，促進干部作風轉變。

　　一是打好“預防針”。為避免出現(xiàn)“節(jié)后綜合癥”，該鎮(zhèn)及時打好節(jié)后機關工作作風的預防針，進一步嚴肅工作紀律，認真落實值班制度。嚴禁出現(xiàn)無故遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象;嚴禁上班時間有離崗、串崗、上網(wǎng)聊天及其他與工作無關的活動;嚴格落實請銷假制度，確保機關正常工作秩序。

　　二是組織“競爭上崗”。為有效加強干部隊伍建設，合理配置人才資源，激勵干部職工愛崗敬業(yè)、開拓進取的工作斗志，2月24日至27日，該鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)本鎮(zhèn)特點，對全鎮(zhèn)機關站所人員進行再分配。目前，所有崗位人員已經(jīng)全部到位，機關干部職工精氣神明顯好轉，工作作風大有改觀，為2016年各項工作的有序開展奠定了良好的基礎。

　　三是把握“出發(fā)點”。該鎮(zhèn)要求機關干部深入貫徹市委工作會議精神，聚焦鎮(zhèn)黨委政府制定的重點工作,堅持以改善民生、促進發(fā)展為出發(fā)點，緊緊立足各自本職工作，深入總結2015年工作中的不足，認真查找分析產(chǎn)生問題的根源，提出工作的新思路、新舉措、新辦法，為鎮(zhèn)黨委、政府新一年的發(fā)展獻言獻策。