中國登封網訊 鐘達先同志堅持一崗雙責，既抓業(yè)務，也抓隊伍管理。為打造優(yōu)秀的專業(yè)化隊伍，每年組織舉辦具有實戰(zhàn)性和實效性的控申業(yè)務培訓，采取模擬接待信訪人、模擬法庭辯論、案件匯報、邀請代表觀摩點評等方式，在實戰(zhàn)中提升控申檢察干警業(yè)務水平和接訪水平。

　　加大典型挖掘和宣傳力度。推出具有17年接訪經驗的趙志松同志作為控申部門的先進典型，其先進事跡在檢察日報等媒體予以廣泛宣傳。

　　積極推動全市控申檢察人才庫建設，注重培養(yǎng)業(yè)務骨干和辦案能手。目前全市控申系統(tǒng)已有全國刑事申訴人才庫人員5人，全市控申檢察業(yè)務專家3人，辦案能手和業(yè)務骨干60余人，形成了“處長帶頭、骨干主打、全員奮進”的控申人才結構，一支專業(yè)化、職業(yè)化的控申檢察隊伍已初步形成。