煤炭企業(yè)要通過實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)、培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗就業(yè)、公益性崗位安置、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)等途徑，做好企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗分流工作。轉(zhuǎn)崗到省骨干煤炭企業(yè)以外的其他單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的省骨干煤炭企業(yè)職工可保留原單位身份3年，保留原單位身份期間可領(lǐng)取適量生活補(bǔ)貼。企業(yè)主體消亡時(shí)，對(duì)于距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，可以由職工自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或由單位一次性預(yù)留為其繳納至法定退休年齡的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和基本生活費(fèi)，由政府指定的機(jī)構(gòu)代發(fā)基本生活費(fèi)、代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)職工再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員，可提供最高額度為10萬元的小額擔(dān)保貸款，財(cái)政在基準(zhǔn)利率的基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)，據(jù)實(shí)全額貼息;符合規(guī)定條件的勞動(dòng)密集型小微企業(yè)，可給予不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。(記者郭海方)