煤炭企業(yè)要通過實行內(nèi)部退養(yǎng)、培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗就業(yè)、公益性崗位安置、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等途徑，做好企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗分流工作。轉(zhuǎn)崗到省骨干煤炭企業(yè)以外的其他單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的省骨干煤炭企業(yè)職工可保留原單位身份3年，保留原單位身份期間可領(lǐng)取適量生活補貼。企業(yè)主體消亡時，對于距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，可以由職工自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟補償金，或由單位一次性預(yù)留為其繳納至法定退休年齡的社會保險費和基本生活費，由政府指定的機構(gòu)代發(fā)基本生活費、代繳基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。對依法參加失業(yè)保險、足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。

　　同時，鼓勵企業(yè)職工再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員，可提供最高額度為10萬元的小額擔(dān)保貸款，財政在基準(zhǔn)利率的基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)，據(jù)實全額貼息;符合規(guī)定條件的勞動密集型小微企業(yè)，可給予不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。(記者郭海方)