中國登封網(wǎng)訊 就倍受關(guān)注的企業(yè)職工“工資增長(zhǎng)過快”話題，江蘇省經(jīng)信委新聞發(fā)言人、副巡視員周毅彪2月29日表示，這需要從兩個(gè)維度來看待。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者從江蘇省總工會(huì)獲悉，自2008年以來，江蘇制造業(yè)企業(yè)職工保持著約15%的年工資增長(zhǎng)率，其中，技術(shù)工種增長(zhǎng)更快。

　　周毅彪表示，建立企業(yè)職工工資增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)“同步、掛鉤”是一項(xiàng)基本民生制度，但從目前的經(jīng)濟(jì)形式來看，受制于產(chǎn)能過剩、外需市場(chǎng)低迷等因素，企業(yè)經(jīng)營困難，因此，當(dāng)前保持工資“較快增幅”對(duì)企業(yè)而言壓力較大，難以承受。

　　“從政策角度而言，應(yīng)當(dāng)適量做一些調(diào)整，但不是說‘不增長(zhǎng)’”，周表示。