中國(guó)登封網(wǎng)訊 登封市嵩陽(yáng)辦多舉措保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放到位，一是成立組織，落實(shí)責(zé)任。成立了由勞保所、信訪辦等部門(mén)等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，專門(mén)開(kāi)展對(duì)農(nóng)民工工資支付清欠專項(xiàng)檢查，并制定具體工作措施，進(jìn)一步明確各部門(mén)工作職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。二是主動(dòng)出擊，重點(diǎn)監(jiān)控。認(rèn)真分析形勢(shì)，主動(dòng)出擊，及時(shí)全面了解和掌握用工情況，對(duì)有可能出現(xiàn)拖欠的單位進(jìn)行排查分類，重點(diǎn)監(jiān)控并做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，始終做到不回避矛盾、不上交矛盾，不轉(zhuǎn)移矛盾，盡可能地把勞資糾紛矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是綜合治理，化解矛盾。把集中專項(xiàng)檢查與日常巡查相結(jié)合，針對(duì)極易發(fā)生侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的建筑領(lǐng)域，全力推行農(nóng)民工工資保證金制度。開(kāi)通日常投訴、舉報(bào)渠道，及時(shí)處理勞資糾紛。做到關(guān)口前移，深入用工單位排查和解決勞動(dòng)用工和勞資矛盾糾紛隱患，及時(shí)化解矛盾。四是加大宣傳，強(qiáng)化意識(shí)。為進(jìn)一步普及勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。