1月29日下午，省總工會下發(fā)《關于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知》明確，國家法定節(jié)日向工會會員發(fā)放節(jié)日慰問品和對會員生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內(nèi);對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵，應控制在學員總數(shù)的10%以內(nèi)，獎勵金額應控制在每人300元以內(nèi)。(四川日報2015年1月30日)

　　工會是群眾的橋梁紐帶作用，工會工作做好了，就會對黨政工作有極大的幫助;因此，如何開展好工會工作是一項重要的任務，四川下發(fā)《關于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知》的規(guī)定，較為系統(tǒng)的制定了如何發(fā)放工會“國家法定節(jié)日向工會會員發(fā)放節(jié)日慰問品和對會員生日慰問”問題，這規(guī)定符合工會活動要求，給新形式下如何開展工會工作吃了一個“定心丸”。

　　工會在國家重大節(jié)日給會員發(fā)放“福利”，并不與中央相關規(guī)定有抵觸，也不是違背“鐵八條”的開始，工會工作發(fā)放“福利”是指讓工會盡量開展有益健康的多項活動，如“看電影”、“春游秋游”、“ 文藝匯演、體育比賽”、“ 自學獎勵”、“生日慰問”等，這些有益身心的活動，能最大程度的調(diào)動單位職工奮發(fā)向上的積極性，也能充分體現(xiàn)組織對職工的最大關懷，這些“福利”他與節(jié)日發(fā)放“慰問金”是截然不同的。

　　正確處理工會發(fā)放“慰問品”與節(jié)日發(fā)放“慰問金”的錯綜關系，千方百計做好職工群眾的激勵工作，是當今、乃至今后的重要任務，切忌，濫發(fā)、亂發(fā)“福利”，更不得做出與中央“禁令”有關的錯誤舉動。(文/等得久)