中國(guó)登封網(wǎng)訊 (文/寧?kù)o致遠(yuǎn))為嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，維護(hù)機(jī)關(guān)形象，吉林省直機(jī)關(guān)工委近日下發(fā)通知，要求省直各部門機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部工作紀(jì)律的監(jiān)督，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員在單位進(jìn)行網(wǎng)購(gòu)，嚴(yán)禁將個(gè)人網(wǎng)購(gòu)物品郵寄、快遞到單位。單位因公網(wǎng)購(gòu)、郵購(gòu)事項(xiàng)要明確責(zé)任主體，嚴(yán)格、妥善進(jìn)行郵件安全檢查。(來源于：中國(guó)新聞網(wǎng))

　　人們時(shí)常說，當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。然而，當(dāng)下一些公職人員在上班時(shí)間忙著整網(wǎng)購(gòu)。筆者覺得，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展得如此深入的今天發(fā)生這樣的事情真是令人寒心和憤慨。大家試著想，上班忙著搞網(wǎng)購(gòu)的公職人員，能好到哪兒去呢?同時(shí)，大家也不禁要問，官員上班時(shí)間“不在狀態(tài)”緣何屢 禁不止?我想這顯然并不能僅歸咎于地方政府查處力度不夠，這背后的尷尬更凸顯了基層干部隊(duì)伍內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的不足，從更高層次上，也暴露出了內(nèi)部監(jiān)督、官員問責(zé)的制度性缺陷。因此，該省專門針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在單位上網(wǎng)購(gòu)物而出臺(tái)專項(xiàng)“禁令”，可以看出現(xiàn)在的禁令已越來越多，而且更加細(xì)化針對(duì)性強(qiáng)，凸顯出該省在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面所做出的巨大努力和堅(jiān)強(qiáng)決心。

　　顯然， 時(shí)下，一些單位的“不在狀態(tài)”官員上班時(shí)間瀏覽不雅網(wǎng)頁(yè)，在電腦上看淘寶網(wǎng)頁(yè)，電腦上玩紙牌游戲，在電腦上玩“植物大戰(zhàn)僵尸”游戲……這種上班時(shí)間“玩休閑”、“不在狀態(tài)”看似無(wú)所謂，實(shí)則危害很大，試想，那些只拿“俸祿”，花老百姓納稅錢，卻不為老百姓謀利益的“玩休閑”的官員們，著實(shí)損害了政府的形象。不知道，還有多少“官家”在喝酒、在賭博、在看電影，正所謂“林子大了什么鳥都有”，“幸運(yùn)”的是，他們沒有被逮個(gè)正著。因此，筆者認(rèn)為，要敢于向那些“玩休閑”的官員“亮劍”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的純潔度。說實(shí)在話，以前，工作人員在單位用電腦逛網(wǎng)店、買東西，可能被看作不值一提的小事?？涩F(xiàn)在，要讓公職人員的工作作風(fēng)真正轉(zhuǎn)變過來，已經(jīng)不再拘泥于小事情、小情節(jié)，只要是不良的作風(fēng)，都要全部進(jìn)行糾正，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)取得實(shí)效。當(dāng)然，對(duì)這樣的“休閑式”工作方式懲處的力度也出現(xiàn)了增強(qiáng)趨勢(shì)，僅是上班的不作為現(xiàn)象都有可能被免職的處理，更能形成震懾作用，讓公職人員上班期間更不敢輕易違規(guī)。

　　眾所周知，在其位，謀其政。這種上班不做事而上網(wǎng)店買東西的現(xiàn)象是令廣大人民深惡痛絕的，必須及時(shí)想辦法加以治理。當(dāng)然，這種“玩休閑”歪風(fēng)侵蝕不僅嚴(yán)重影響了政府部門的辦事效率，同時(shí)也在一點(diǎn)點(diǎn)削磨著群眾的滿意度和政府的公信力。因此要想破除上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)的頑疾，一方面，對(duì)于部分單位的公職人員思想意識(shí)不到位的應(yīng)完善相關(guān)制度，倒逼他們樹立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。另一方面，雖然中央和各地方屢屢發(fā)文劍指“慵懶散”歪風(fēng)，但還是要不折不扣地拉起“高壓線”。這就需要相關(guān)檢查和監(jiān)督部門最大限度地發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)那些不在狀態(tài)的人員進(jìn)行約束，敢于動(dòng)真格地對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部公務(wù)人員作風(fēng)漂浮的不良行為進(jìn)行問責(zé)和懲處，為某些思想松懈、作風(fēng)懶散的的公職人員敲響警鐘。用強(qiáng)硬的制度來作保證和支撐，筆者覺得，要有科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，既能做到人盡其才，各司其職，又能做到“能者上、庸者下”，使官員“不愿庸”;還要有開放式、全方位的監(jiān)督機(jī)制，使官員“不敢庸”;再要有依法治庸的問責(zé)約束機(jī)制，使官員“不能庸”;更要有科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，使官員“不想庸”。只有從內(nèi)到外督促公職人員積極行政，才能避免一邊喊任務(wù)多、擔(dān)子重，另一邊卻在上班期間不干正事，敷衍了事。